동기를 부여하라!

릭 위렌

당신이 세일즈맨이건, 관리자이건, 지도자이건 서비스업에 종사하고 있건 간에 당신의 일이 조금이라도 사람을 만나는 일에 연관 된 것이라면 최상의 동기부여에 대해 이해하고 있어야만 합니다. 왜 사람들은 그런 방식으로 행동할까요? 인류의 전 역사를 통해 위대 한 인물들은 이 질문에 대해 여러 가지 다른 답을 제시해 왔습니다. 

프로이드는 모든 행동은 고통을 피하고 즐거움을 추구하는 욕망에서부터 출발한다고 믿었습니다. 그의 관점을 따르자면 어떤 일 의 이면에는 쾌락을 추구하는 동기가 있다는 것입니다. 우리는 우리가 생각할 때 즐거움을 줄 것 같은 그 무엇을 얻기 위해 일합니 다. 

우리가 하는 많은 일 뒤에 숨은 실제적이고 강력한 힘이 쾌락추구라는 것은 분명하지만 이 한가지 기준으로 모든 행동을 설명 할 수는 없습니다. 수백만의 사람들은 다양한 이유들 때문에 매일 기꺼이 육체적 쾌락을 포기하고 고통을 감내해 냅니다. 

알프레드 애들러는 권력과 명예에 대한 욕망이 우리들에게 동기를 부여해준다고 믿었습니다. 그는 우리들 모두는 자기자신이 훌륭 한 사람이라고 느끼는 것이 필요하기 때문에 이런 느낌을 확보하기 위해 우리 삶의 주변에서 관계 맺은 사람들과 사건들을 통제하려한다 고 주장했습니다. 

우리는 권력이나 지위를 느끼게 해주는 일을 찾아 하고자 합니다. 애들러의 주장도 부분적으로는 진리입니다. 그러나 그의 주장도 역시 왜 많은 권력가들이나 성공한 유명인사들이 여전히 만족하지 못하고 있는지 설명하지 못하고 있습니다. 

빅터 프랭클은 목적과 영원에 대한 욕망이 우리가 어떤 일을 하는 이유를 설명해준다고 믿었습니다. 프랭클은 죽음의 그늘이 드 리워진 나치 수용소에서 살아남은 생존자로서 의미에 대한 사람들의 추구가 인간동기의 근원이라는 사실을 체험을 통해 깨달았습니다. 사 람은 음식이 부족하고 삶의 환경이 열악해도 살아갈 수 있지만 희망이 없으면 살 수 없습니다. 

그러나 진실은 위에서 제시한 모든 견해가 부분적으로만 옳다는 것입니다. 인간은 육체적인 측면, 정신적인 측면, 그리고 영적 인 측면을 갖고 있습니다. 우리들의 삶은 소유함, 행함, 그리고 존재함이 포함됩니다. 우리의 육체적 측면은 안전한 직장과 안정 된 수입을 원합니다. 우리의 정신적 측면은 무시당하기보다는 존중받기를 원합니다. 그리고 우리의 영적인 측면은 우리가 하는 일에 의 미와 목적이 동반되기를 원합니다. 

지혜있는 관리자나 지도자들은 사람들이 신체적으로는 고통보다는 즐거움을 경험하도록, 심리적으로는 자기가치를 찾도록, 그리 고 영적으로는 의미와 목적을 찾도록 도와주는 조직을 창출합니다. 당신이 이러한 가치들을 일터에 통합시킬 때, 평범한 사람들을 통 해 엄청난 성과를 거둬들이는 것이 가능해집니다. 

"주께서 내 장부를 지으시며 나의 모태에서 나를 조직하셨나이다 내가 주께 감사하옴은 나를 지으심이 신묘막측 하심이라 주 의 행사가 기이함을 내 영혼이 잘 아나이다... 내 형질이 이루기 전에 주의 눈이 보셨으며 나를 위하여 정한 날이 하나도 되기 전 에 주의 책에 다 기록이 되었나이다 하나님이여 주의 생각이 내게 어찌 그리 보배로우신지요 그 수가 어찌 그리 많은지요(시 편&nbsp139:13-17)"

#&nbspRick&nbspWarren의 ‘성공하는 현대인을 위한 리더십 편지’는 국제제자훈련원이&nbspPastors.com의 허락을 받아 디지털사역실에서 메일링으로 서비스하고 있습니다.